今天接到一位老同事的电话，他焦急地问我：“霞姐，我 3 月份就要退休了，他们说有视同缴费年限养老金就会高一些，什么是视同缴费年限？我有吗？” 相信很多朋友都有类似的疑问，今天就来给大家好好讲讲。

一、什么是视同缴费年限

视同缴费年限，指的是在实行社会保险个人缴费制度之前的工作时间，只要符合国家规定，这段时间就能计算为连续工龄。虽然在这段时间里没有实际缴纳基本养老保险费，但却会被视作已经缴纳了，并且应当计算工龄，这就叫做视同缴费年限。

根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的社会保险费由政府承担。简单来说，就是没实际缴费，但按国家规定可以当作缴费的年限。

二、哪些人有视同缴费年限

我国从 1991 年开始实施职工基本养老保险制度，不过各地时间存在差异，比如山东大部分地区是 1996 年 1 月开始实施。在当地实施职工基本养老保险制度之前参加工作的人员，包括机关事业单位职工、转业或退役军人、知青、国有企业原固定工、城镇合同制工人、集体所有制工人等，只要按照国家相关政策能计算连续工龄的，就可能有视同缴费年限。

三、视同缴费年限的认定

视同缴费年限从开始参加工作的时间起算。而它的认定，主要依据职工档案记载，这就是我一直强调档案重要性的原因。另外，还有很关键的一点，在实行养老保险个人缴费制度后，本人需要参加了养老保险。要是没参加，就不会有养老保险个人账户。具体的认定工作，由社保机构根据职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间等来进行判定。

四、视同缴费年限怎样计算养老金

养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。其中，过渡性养老金的计算就涉及到视同缴费工龄，也就是说，有视同缴费年限的人就有过渡性养老金，没有视同缴费年限的就没有。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 退休上年度社会平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 ×1.3%（各地系数不同） 。

视同缴费年限只能通过职工档案查询。而且视同缴费年限的认定比较复杂，具体还是要以社保部门的认定结果为准。随着时间的推移，视同缴费年限以及过渡性养老金也会逐渐退出历史舞台。如果大家对自己的视同缴费年限和养老金计算还有疑问，欢迎在评论区留言，咱们一起探讨。